監理団体許可
開発途上国の経済発展を担うための「人づくり」を行うために、先進国の進んだ技能や技術などを習得する機会として外国人技能実習制度が設けられています。
外国人技能実習制度には、大きく分けて2種類あります。それは、「企業単独型」と「団体監理型」です。今までの制度の中で、比較的、企業単独型では、問題が少なかったですが、団体監理型においては、賃金の未払いや暴行などの問題が多く発生していました。
そのような経緯から、平成28年11月18日に、新たな※技能実習法が成立し、平成29年11月1日に施行されました。 これに伴い、監理団体に許可が求められるようになりました。
※外国人の技能実習の訂正な実施及び技能実習生の保護に関する法律
団体監理型
技能実習の流れ
監理団体の許可制について～許可区分～
監理団体の許可は、次の二つの区分に分かれます。
|
区分 |
監理できる技能実習 | 許可の有効期限 |
| 特定監理事業 | 技能実習1号、技能実習2号 | 3年又は5年（※） |
| 一般監理事業 |
技能実習1号、技能実習2号、技能実習3号 |
5年又は7年（※） |
（※）前回許可期限内に改善命令や業務停止命令を受けていない場合
監理団体の許可制について～求められる基準～
監理団体に求められる基準は、次の①～⑧となります。
①営利を目的としない法人であること
商工会議所・商工会
中小企業団体
職業訓練法人
農業協同組合、漁業協同組合
公益社団法人、公益財団法人等
②監理団体の業務の実施の基準に従って事業を適正に行うに足りる能力を有すること
Ⅰ 実習実施者に対する定期監査
（3か月に1回以上、監査は以下の方法による）
Ａ、技能実習の実施状況の実地確認
Ｂ、技能実習責任者及び技能実習指導員から報告を受けること
Ｃ、在籍技能実習生の4分の1以上との面談
Ｄ、実習実施者の事業所における設備の確認及び帳簿書類等の閲覧
Ｅ、技能実習生の宿泊施設等の生活環境の確認
Ⅱ 第1号の技能実習生に対する入国後講習の実施（適切な者に対しては委任可能）
Ⅲ 技能実習計画の作成指導
Ⅳ 技能実習生からの相談対応
③監理事業を健全に遂行するに足りる財産的基礎を有すること
④個人情報の適正な管理のため必要な措置を講じていること
⑤外部役員または外部監査の措置を実施していること
⑥基準を満たす外国の送出機関と、技能実習生の取次に係る契約を締結していること
⑦優良要件への適合（第3号技能実習の実習管理を行う場合）
⑧監理事業を適正に遂行する能力を保持していること
★下線を引いている部分が新制度における変更点になります。
外部役員及び外部監査について
新たな基準として、外部役員または外部監査人を置く必要があります。
どのような者がなれるかというと、過去３年以内に外部役員に対する講習を修了した者である必要があります。
※現在、講習については、経過措置があります。
ご依頼の流れ
ご相談・申込み
相談は何度でも無料です。
まずはお電話か問い合わせフォームからご連絡ください。
見積りで提示した金額やサービス内容に納得いただけましたら、ご依頼いただきます。
報酬の支払い時期や成功報酬については、担当者とご相談ください。
必要書類の作成
要件が整備できましたら、必要書類（申請書、事業報告書等）の作成を行います。
必要に応じてアドバイスもさせていただきます。
申請
当社スタッフが、ご依頼者に代わって申請を行います。
申請手数料を申請前にお預かりします。
追加書類指示が入った場合も、当社が対応します。
弊社にご依頼いただくメリット
１．専門スタッフが対応
多忙な事業者の方が馴染みのない法律を適切に解釈し運用していくことは、大変です。
法律の専門家として、皆様の負担を軽減します。
２．迅速かつ確実な対応
当社のモットーはスピード対応。
プロジェクト単位で専門のチームを設立しています。 システム化する事で素早い対応が可能です。
皆様の各種申請を迅速かつ確実に代行いたします。
３．相談は無料
当社では、ご依頼前の相談は無料で受けていただくことができます。どんな小さなことでもお気軽にご相談ください。
全国対応可能
