人員配置の考え方
障害福祉サービスの人員配置
障害福祉サービスを行う上で、人員配置の理解は非常に大切です。
管理者やサービス管理責任者等の人員確保も必要ですが、勤務形態についても考えて人員を確保するようにしましょう。
ここでは、常勤非常勤、専従兼務の考え方について取り上げます。
常勤・非常勤、専従・兼務の考え方について
常勤・・・事業所において定められている常勤の勤務時間数に達していること各事業所によって常勤の勤務時間は変わってきます。
例えば、６時間／日、30時間／週が常勤と定めることもできます。
非常勤・・事業所において定められている常勤の勤務時間数に達していないこと
専従・・・担当職務以外の職務に従事しないこと
兼務・・・担当職務以外の職務も同時並行的に従事すること例えば、管理者＋サビ管の兼務、生活指導員＋調理員の兼務など。
下記のフロー図も参考にしてください。
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