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为了进一步吸引和引进更多优秀的海外人材来日，
4月14日日本出入国在留管理厅发表了全新的「特别高度人材制度」，该制度从4月21日起正式实施。
相较于之前的高度人材积分制度，“特别高度人材”的申请条件简化，可办理人群的范围增大。
即只要满足一定的学历要求或者具备相应的工作经验，加上符合要求的年收，均可申请办理。
同时也为“特别高度人材”提供了一系列优待措施。下面就详细介绍下新制度的重大变化。

申请要件简化

根据此前高度人材积分制度的规定，想要申请高度人材签证必须按照相应的积分表严格计算积分，积分至少达到 70分以上才有可能申请。
但是，在特别高度人材制度下，申请人不再需要计算积分，只要满足以下的条件即可获得「高度専門職１号」在留资格：
　

• 来日从事「高度学術研究活動」或「高度専門・技術活動」 的情况下，满足以下任意条件即可申请：

• 取得修士（即硕士）以上学位+年收入2,000万日元（约合人民币100万）以上
• 拥有相应领域10年以上实务经验+年收入2,000万日元（约合人民币100万）以上
  　

• 来日从事「高度経営・管理活動」的情况下，满足以下条件即可申请：

• 拥有5年以上经营管理的实务经验+年收入4,000万日元（约合人民币200万）以上

优待措施加强

“特别高度人材”除了享有原高度人材积分制度下的所有优待以外，还能同时享有以下优待措施：
　

• 快速转「高度専門職２号」或永驻许可：持有「高度専門職１号」（特別高度人材）在留资格的人来日1年后即有可能转换为「高度専門職２号」在留资格或申请永驻许可。
  　
• “特别高度人材”的配偶可以从事的工作种类增加：不仅包括在留资格为「研究」、「教育」、「技術・人文知識・国際業務」和「興行」类别下的各类工作，还新增加了在留资格为「教授」、「芸術」、「宗教」、「報道」以及「技能」类别下的各类工作。
  　
• 可雇外籍佣人数增加：对于家庭年收入在3,000万日元（约合人民币150万）以上家庭，可雇佣的外国籍家庭佣人增加至2名。
  　
• 出入境便捷服务：“特别高度人材”在出入日本国时，可享受机场设置的优先通道（プライオリティーレーン）；入国或在留手续办理也可以享受优先受理的服务等。

　

总体上来讲，新的特别高度人材制度的申请要件比较简单，只要满足学历/工作经验及年收要求即可申请办理，同时申请人及其配偶也将享受更多其它在留资格所没有的各项优待措施。可以说，这是目前所有在留资格中含金量最大的。
　
需要注意的是，在特别高度人材制度实施的同时，高度人材积分制度也并没有被取消。不满足特别高度人材制度的申请要件的人，依然可以按照积分表计算积分，在满足积分要求的情况下申请「高度専門職１号」在留资格。
　
当然，每个人的实际情况千差万别，能不能申请在留资格，可以申请哪种，需要什么材料，怎么申请，多久等都有所不同。如果大家想要了解更多信息或有办理意向，立刻联系我们！
　
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