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大阪オフィスの木本です。

 

就労ビザの取得において、設立して間もない会社に就職したいというケースがあります。

（例：日本の学校を卒業して、外国人の友人が設立した会社で就職したい）

 

就労ビザは審査においてこれから働く申請人の要件が見られるだけでなく、会社の安定性や従業員の状況もしっかり確認されます。

 

・安定して売上が出ているか？

・会社が継続して経営できているか？

・外国人従業員はどれくらいいるか？どんな業務をしているのか？

 

新しい会社は会社の安定性という点においては不利ですが、書類にてしっかりとした説明を行い就労ビザを取得したケースが数多くあります。

 

「新しい会社で働くのにビザが不安だな…」

という方はぜひご相談ください！