許認可・ビザ・補助金　全国対応　国内最大級の行政書士法人

スタッフ達が自主的にブログを始めて、１年半。

初めてブログに登場する社長の鈴木です。

一読者として、楽しんできましたが、私自身も挑戦することにしました。

これまでスタッフがブログをしてくれたことで、社外にも会社の雰囲気がよく分かるようになりました。

特に弊社の応募者は、かなり読んでくれているようで、応募者獲得の一助にもなっています。

これまでのコツコツとした努力に感謝したいと思います。

さて、私の今年のテーマのひとつは「コーチング」です。

コーチングには、ひとりひとりをみて、それぞれの課題に適した指導が求められます。

行政書士事務所を含むうちのグループには正社員が１１名いるのですが、各社員の課題を常に考えるようにしています。

自分ひとりでは、一度に３人くらいが精一杯なので、今は、「スピードアップを図るべき人」「思い込みを捨てなければならない人」「声が小さい人」を中心に指導しています。

いずれの課題も克服しない限り、その人がずっと背負っていくわけなので、その人の将来的な損失を考えると、指導にも熱が入ってしまいます。

ただ、実際は、なかなかうまく克服できていないのが現状です。

そこでコーチングの本となるわけですが、一人を指導するのに気の遠くなるような量のことを考えなくてはならず、自身のコーチングスキルを上げることが私自身の当面の課題です。

今の自分にできることは、自分がスピードアップすること、思い込みを捨てて業務すること、社内で一番大きな声を出すこと、です。