派遣社員→正社員の難しさ
投稿日：2008年6月13日
鈴木です。
今日は朝の慌ただしい時間に書いています。
転職支援の仕事をしていると、
派遣社員から正社員への転職を希望している方と会うことが多くなります。
３０代後半になり、派遣会社から仕事の紹介が減ってきた、
将来の展望がもてない、
などの理由で、そろそろ正社員で、という訳です。
派遣社員から正社員への転職は容易でありません。
その理由が、派遣社員の職歴の評価の違い。
派遣社員は、専門スキルも身に付けて来たし、そこは高く評価してもらえるだろう、と考えていますが、
正社員として採用予定の会社は、派遣社員の専門スキルは高く評価しない傾向があります。
派遣社員の場合、正社員に指示されて業務を行うことが多く、
正社員に求められる「自分で考えて業務を行ってきた」経験とは捉えてもらえないのです。
また、派遣社員独特の権利意識（就業時間、業務範囲）も阻害要因になることもあります。
若いときに、派遣社員の道を選ぶ方も多いですが、
将来を見定めて、正社員を志望しているならば、
少しでも早めに正社員になることをお勧めします。
正社員への道は、年々厳しくなります。