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鈴木です。

転職支援の仕事をしていて、退職理由に着目しています。

話を訊いていると、ずいぶん、無茶苦茶な会社を渡り歩いてきたと思われる方もいます。

本当にそうなのか？

私は、無茶苦茶な会社は現存していないと思っています。

厳しいビジネス社会では、数年継続するだけでも大変です。

道理が全く通らないような会社は、とうの昔に倒産しています。

そして、どんな酷いと思われるような会社にも、イキイキ働いている人たちはいます。

（会社が）社員を大事にしない

（会社が）給与を上げてくれない

（会社が）求める職務を与えてくれない

と考える方は、また次の会社でもつらい目に遭うケースが予想されます。

すべて、自分を主体として、問題を見ることが大切です。

（自分が）社員を大事にする社風を作れなかった

（自分が）給与を上げてもらえるような実績を残せなかった

（自分が）したい職務をゲットできなかった

会社といっても、構成するのはひとりひとりの人間。

問題を解決するのも、ひとりの人からのスタートです。

自分を主体で考えることで、好循環に入ることができると感じています。