今年の新入社員は「団塊の世代」的存在になる。
投稿日：2018年9月21日
今年SGに入社した人たちが、「団塊の世代」的存在になると思ってます。
今年入社した人は多く、正社員数に対しての
割合で見ると３人に１人にのぼります。
人数の多さは影響力とイコール。
ボリュームをもつ世代がコミュニティ全体に
影響を与えるという例は世界中にあって、
たとえば日本では「団塊の世代」といって、
1940年代後半のベビーブームに生まれた世代が
社会に大きな影響を与えてきました。
そのため、３年先にこの年次がSGの主力と
なったとき、大きな影響を与えるのはほぼ
間違いないと思ってます。
もしこの世代が、
前向きであればSG全体が前向きになりやすく、
主体的であればSG全体が主体的になっていきます。
なので、私はこの世代に注目してるんですが、
この世代の人たちにこれからイメージして
ほしいのは、３年後に自分たちがSGに
大きな影響を与えるようになったとき、
どういう雰囲気を作っていきたいのか？
どんな良い影響を与えたいのか？
「この世代って、◯◯◯で良いよね！」って
言われたいのか？
ってことなんです。
それをイメージすることで、自覚が生まれ、
自分たちが望む方向になっていきやすくなる
って思ってます。
そして、小さくてもいいので、そのイメージを
実現するようなアクションを起こしていってほしいと
思います。
ちょうど内定者インターンが始まり、
「新人」から「先輩」に変わるタイミング。
是非、良いイメージをもって、また明日から
一緒に楽しくやっていきたいなと思っています。