仕事のご褒美は仕事！
投稿日：2017年5月20日
片山です。 ５月も後半に入りました。 私達の会社の新入社員３人も、それぞれ責任をもった仕事を任されて、 日々奮闘中です。
よく５月病といって、がんばりすぎて心と身体のバランスが上手くいかず、 しんどくなることがあるが言われますが、どうなんでしょうか。 新入社員の行動や言動を見ている限り、その心配はないように思いますが、 それでも、周囲はちゃんと心理状況を把握して、見守っていくことは、 必要だと思います。
普段と同じ注意や言葉かけをしても、相手の心理状況によっては、 素直に心に入ってくる時もあれば、落ち込んだり不安にさせるだけで、 逆効果になることもあります。
常に同じ対応をするのではなく、相手の状況を見て働きかけができるように 一緒に仕事をしている仲間として、私自身も成長していかないと いけないな～～と感じます。
私達の大切な新しいメンバーが、どれだけ早く成長できるか、 もっともっと仕事が楽しいと思えるかは、 個人の課題ではなく、会社のチャレンジですね！！
熊野さん、ミンさん、山崎さん みんなで見守っているから、一緒にがんばろうね～
ーーー 最近、代表の鈴木さんから「仕事のご褒美は仕事だ」と 言われたことが、頭の中をグルグル回っています。
ホントそうなんですよね。
更にやりがいがある仕事（＝当然壁もあるだろう仕事）を任された時に、 「やった～」と思うか、「また大変になる」と思うかで、 結果は変わってくるし、その人の成長も変わってくると思います。
その時に任そうと思う人が、「大変だけど頑張って」と声かけするのか、 「チャンスやよ。良かったね」と声かけするかによっても、 その仕事の価値が変わります。
「仕事のご褒美は仕事だ」をみんなで思える会社 いいですね～～～ そうありたいです。