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ふと、社内の年齢構成を考えてみました。

20代　7名
30代　8名
40代　２名
50代　１名

いつの間にか、いい年齢構成になっています。

40代、50代のベテラン社員が社内をまとめ、
ノウハウを得た30代がバリバリ活躍しています。

そして20代は、次代のエースになるべく、みるみる地力をつけてきています。

それぞれが、おのおのの役割をまっとうする、いいチームになってきた実感があります。

社内には、危機感と安定感がバランスよく存在して、
社員が成長しやすい環境になっているように思います。

やはり、会社はヒトがすべてですよね。

しっかり育成して、力強い会社にしていきたいものです。