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鈴木です。
社内のあるチームの目下の課題のひとつが、チームワークです。

チームワークが良い、とかチームワークに欠ける、とか言いますが、
チームワークってそもそも何でしょう？

辞書によると、

・チームの団結。また、その共同作業 （三省堂Web Dictionary)

・チームの成員が協力して行動するための、チーム内の団結や連係。
　また、そのような協力態勢 (大辞泉)

私の定義するチームワークは、「相乗効果を出す共同作業」

チームワークが良い、とは、共同作業で相乗効果が出ている状態

チームワークに欠ける、とは、共同作業で相乗効果が出ていない状態　です。

では、どのようなときに相乗効果が出ていると言えるのか？

各メンバーの個別の能力の合計よりも、チームの能力が高い状態です。

メンバー個人ではできないことが、チームになると、できてしまうということです。

まずは、最も小さいサイズのチーム、つまり２人チームで考えます。

相方とチームワークが良いかどうか、は簡単に分かります。

相方がいないと、自分のパフォーマンスが著しく落ちるかどうか、です。

（もちろん逆もありますが、ここでは割愛します。）

相方が誰かと交代しても、自分のパフォーマンスにあまり影響を与えないようであれば、
その人とのチームワークは良くありません。

相方の能力を自分のパフォーマンスに生かしきれていないのです。

チームのメンバーが増えても同様です。

自分がチームのメンバーの力を必要としているのか

を考えると、自分にチームワーク力があるかが分かります。

私は、チームワークとは、自然発生的にできるチームの輪ではなく、

各メンバーの不断の努力と感謝の気持ちの結晶だと思っています。

自分にとって、その人が必要不可欠なものであるようになるには、

その人の個性を尊重し、自分にない感性を信じ、

理解しにくい特性をさらに伸ばすことが求められます。