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先日、中学生インターンを1週間受け入れました。

中２の女子2名が、私の目の前のデスクで、軽作業をしたり、翻訳をしたりと働いてくれました。

彼女達が、最も驚いたのが仕事を楽しんでいる社員の姿でした。

「仕事とは何か？」という聞き取りを社員にしていくなかで、

「やりがい」「責任感」「挑戦」という言葉に触れ、

「もっとイヤイヤ仕事しているのかと思っていました」と率直な感想を教えてくれました。

 
社会に出るまでに、子ども達はたくさんのネガティブな言葉を聞くことになります。

「社会は厳しい」

「仕事は辛い」

「職場の人にいじめられる」

「嫌がらせがある」

「セクハラが横行している」

「ブラック企業に入ったら大変だ」

「使い捨てにされる」

「今の若い人はかわいそう」

などなど、枚挙にいとまがありません。

 
社会に出るときに、すでに社会や会社への不信感を持ってしまっています。

ネガティブな先入観を持った人を前向きに導くことは難しく、

少しでも苦難に遭うと、たちまち、やっぱりそうかとネガティブな気持ちを強めてしまいます。

若い人にネガティブスパイラルが起こってしまうのは、本当に悲しいことです。

 
まずは、大人が子ども達に対して、ポジティブな言葉を伝えていきたいものです。

「会社は新人を温かく迎えてくれる」

「仕事は楽しめる」

「職場の人は仲間」

「嫌がらせする人は、ごく一部で、ほとんどがいい人」

「分からなくても、ちゃんと教えてもらえる」

「チャンスはどんどん巡ってくる」

「失敗しても大丈夫」

「今の若い人はいい教育を受けてきていて、これからの時代を作れる」

 
社会をポジティブに受け止めてこそ、

子ども達は、人生を前向きに歩むことができると思うのです。