素直であること
投稿日：2012年8月26日
社員の能力を飛躍的に伸ばそうと、社員育成に関する本をよく読んでいます。
伸びる人の要素として、どの本にも共通するのが、
「素直であること」
これは、先天的な気質なのか、
努力やトレーニングで何とかなるものなのかは、
今ところ、私には分かりません。
言われたことをそのまま受け止める。
やるべきと思ったことをすぐにやる。
必要ないことは一切しない。
やりたいことをやりきる。
確かに、素直であることは伸びる秘訣ですよね。
しかし、実際は、こんな人が多くいます。
言われたことを少し曲げて受け止める。
言われたことを聞き流す。
やるべきと思っても、手を付けない。
必要ないと分かっても、そのまま継続する。
やりたいのに、やらない。
う～ん、どうしたら、素直になって、伸びだすのか？
そもそも何かが違っていて、周りの人ではどうしようもないのか？
素直になれない人をみると、
身体のあちこちで、気の流れが滞り、淀んでしまっているのを感じます。
本人は気付きにくいのでしょうね。
素直でないと、伸びないのなら、何とかしたいところです。