レベルアップ
投稿日:2012年8月11日
弊社は今、組織化に向けてまっしぐらです。
自分ひとりで引っ張れたチームから少しずつ組織的な動きに変わってきています。
人事や経理のバックオフィスも個別に稼働し始め、
マーケティングも計画的になってきました。
各オフィスもそれぞれの戦略で動き始め、新サービスも次々にスタートしています。
それに伴い、応募者のレベルは毎月のようにレベルアップし、
これまで応募してもらえなかった層からも、応募してもらえるようになりました。
今日から15日までは、弊社もお盆休みですが、
私は自分のレベルアップが課題です。
ハイレベルな人材が揃い、オフィスの箱が整い、ノウハウがかなり蓄積されています。
圧倒的に勝てる要素が揃いながら、なかなか勝ちきれないのは、やはりトップの問題なのでしょう。
自分にもっと能力があれば、
顧客を喜ばせ、社員に楽しく仕事をしてもらえ、社会にも良い影響を与えることができます。
どこをどう伸ばせばいいのか、いつまでたっても試行錯誤ばかりですが、
粘り強く、頑張っていきます。